Lige adgang til job uddannelse fællesskaber
Over 27 års erfaring i at bygge bro mellem mennesker og muligheder
Lige adgang til job,
uddannelse og
fællesskaber
Over 25 års erfaring med at arbejde for inklusion og mangfoldighed
Medlemmer
Hvad vi gør
Foreningen Lige Adgang er en landsdækkende nonprofit organisation, der arbejder for lige adgang til job, uddannelse og fællesskaber. I mere end 25 år har vi samarbejdet tæt med virksomheder, fonde, offentlige institutioner og civilsamfundet. Gennem projekter, konsulentopgaver, vidensproduktion og frivillighed gør vi mangfoldighed til en ressource samt drivkraft for et inkluderende arbejdsmarked, uddannelsessystem og samfund.
Vores medlemmer er virksomheder og organisationer, som er en del af et engageret netværk, der arbejder for et inkluderende og mangfoldigt samfund. Vi samarbejder med erhvervslivet, rådgiver om Diversity, Equity, Inclusion & Belonging og hjælper virksomheder med at tiltrække, fastholde og udvikle mangfoldige talenter.
Vi tror på, at forskellighed giver plads til nytænkning, og at mennesker grundlæggende ønsker at hjælpe hinanden. Derfor bygger flere af vores indsatser på frivillighed og stærke netværk, som hver dag gør en positiv forskel. Med social ansvarlighed som drivkraft arbejder vi for et åbent arbejdsmarked og et mere inkluderende samfund.
Vi har ekspertise i frivillige mentorordninger og udvikler fondsprojekter, der adresserer aktuelle samfundsudfordringer.
Vi producerer viden, analyser og værktøjer, der kan omsættes til konkret handling i både virksomheder og i lokalsamfund.
Vi varetager Diversity Charter Danmark. Som Danmarks officielle nationale mangfoldighedscharter, anderkendt af EU-Kommissionen, giver Diversity Charter Denmark virksomheder viden om DEIB (Diversity, Equity, Inclusion & Belonging), adgang til de nyeste udviklinger på området inden for EU samt netværksmøder for underskrivere i Danmark.
Læs mere her
Bliv frivillig
Gør en forskel som mentor
Som frivillig erhvervsmentor støtter du mennesker på deres vej ind på arbejdsmarkedet og/eller uddannelse. Din indsats hjælper med at bryde barrierer, udvikle kompetencer og øge mulighederne for job og uddannelse.
Du gør en reel forskel
Brug kun 2-4 timer om måneden
Modtag kurser og løbende støtte
Oplev personlig og faglig udvikling
Udvalgte projekter
Se et udsnit af vores aktuelle projekter
Gode overgange fra FGU til EUD
- januar 2025
- →
- juli 2028
Gode overgange fra FGU til EUD Med støtte fra TrygFonden gennemføres projektet Gode overgange fra FGU til EUD i perioden januar 2025 – juli 2028. Projektet skal skabe bedre rammer for unge på FGU, så de oplever en tryg overgang videre i uddannelse og liv. Mange unge møder udfordringer som usikkerhed, lav selvtillid eller manglende […]
En by af talenter
- maj 2024
- →
- december 2026
En by af talenter En by af talenter har til formål at støtte arbejdspladser i deres arbejde med inklusion, diversitet og ligestilling. Programmet fokuserer på entry-level stillinger som studiejob, praktik og juniorroller, og giver arbejdspladser mulighed for at opbygge viden og udvikle indsatser til at tiltrække og sikre tilknytning af en bredere talentmasse med særligt […]
AMARA
- februar 2025
- →
- december 2025
AMARA – Advancing Migrant and Refugee Women’s Access to the Nordic Labor Market Focusing on Entry Level Jobs AMARA har til formål at kortlægge og modvirke barrierer, som kvinder med migrations- og flugtbaggrund og en mellem til lang videregående uddannelse møder, når de forsøger at få adgang til, udvikle sig i og trives i job […]
Lige adgang til jobmarkedet?
Mohammed skal sende 50% flere ansøgninger end Martin. Samira med tørklæde skal sende 60% flere. Tallene taler deres tydelige sprog: Adgangen til arbejdsmarkedet er ikke lige for alle.
Diskrimination koster os alle – samfundet mister talent og muligheder, når navnet eller udseendet bliver en barriere.
Vil vi leve op til vores idealer om lighed? Se videoen og vær med til at kræve et arbejdsmarked uden diskrimination.