Projektet Bryd Unges Ledighed hjælper unge fra udsatte boligområder mod job og uddannelse via frivillige erhvervsmentorer. Med støtte fra Novo Nordisk Fonden (2018–2021) blev seks helhedsplaner involveret.
Evalueringen viser, at 73% af deltagerne kom i job, uddannelse eller praktik. Mange fik øget selvtillid og motivation. Mentorerne bidrog med branchespecifik viden og konkrete værktøjer, mens succes krævede klare mål og engagerede mentees. Samarbejdet med boligområderne var overvejende godt, dog blev rekrutteringen udfordret af COVID-19 og ressourcemangel.
Evalueringen anbefaler tydeligere forventningsafstemning, løbende opfølgning og bedre match mellem unge og mentorer efter faglige interesser. Indsatsen vurderes som effektiv og værdifuld for både unge og samarbejdspartnere.
Building Cultural Competency in your Job Search
Denne guide er målrettet højtuddannede internationale talenter i Danmark, der oplever udfordringer i deres jobsøgning. Guiden giver indsigt i, hvordan ansøgninger og kompetencer ofte fortolkes i en dansk kontekst, og tilbyder konkrete perspektiver på, hvordan man kan navigere i rekrutteringsprocesser og tydeligere bringe sine kompetencer i spil. Guiden er udarbejdet som en del af projektet Succesful Labor Market Integration of Highly Skilled Migrants (SLIM) finansieret af Fonden Københavns Sprogcenter.
