Med afsæt i vores mangeårige erfaring udvikler vi projekter, der adresserer aktuelle samfundsudfordringer, og omsætter ambitioner om mangfoldighed og inklusion til konkrete projekter – fra mentorprogrammer til partnerskaber med virksomheder og uddannelsesinstitutioner. Med social ansvarlighed som drivkraft arbejder vi for et mangfoldigt arbejdsmarked og et mere inkluderende samfund.
I samarbejde med: Succesful Labor Market Integration of Highly Skilled Migrants in Denmark (SLIM) Projektet har til formål at kortlægge barrierer til arbejdsmarkedet i Danmark for højtuddannede migranter, der er i Danmark, men har svært ved at finde kompetencesvarende beskæftigelse. Vi kortlægger barriererne for målgruppen gennem individuelle interviews og workshops. Derudover afholdes en workshop med […]
I samarbejde med: Kvinder i fællesskab – frivillige veje til job Kvinder i fællesskab har til formål at styrke beskæftigelsen blandt minoritetsetniske kvinder med oprindelse i ikke-vestlige lande. Gennem frivilligt drevne kvindefællesskaber og partnerskaber med lokale arbejdspladser i tre kommuner skaber projektet nye metoder og mødesteder, hvor kvinders ønske om job matches med arbejdspladsers behov […]
I samarbejde med: Karrierebroen – Foreningen Lige Adgangs erhvervsmentorordning Karrierebroen har til formål at fremme varig uddannelses- og jobtilknytning for personer, der enten er flygtet eller migreret til Danmark. Det gør vi gennem branchespecfikke erhvervsmentorforløb, hvor mentees bliver matchet med en mentor baseret på fælles faglighed, interesser og/eller personlige præferencer. Fokus er at tilbyde vejledning inden for specifikke […]
I samarbejde med: Gode overgange fra FGU til EUD Med støtte fra TrygFonden gennemføres projektet Gode overgange fra FGU til EUD i perioden januar 2025 – juli 2028. Projektet skal skabe bedre rammer for unge på FGU, så de oplever en tryg overgang videre i uddannelse og liv. Mange unge møder udfordringer som usikkerhed, lav […]
I samarbejde med: En by af talenter En by af talenter er et gratis udviklingsprogram for arbejdspladser i København, der ønsker at styrke deres arbejde med inklusion og diversitet. Programmet giver arbejdspladser mulighed for at opbygge viden og udvikle konkrete indsatser til at tiltrække og fastholde en bredere talentmasse med særligt fokus på minoritetsetniske talenter. Deltagende arbejdspladser får adgang til: […]
I samarbejde med: AMARA – Advancing Migrant and Refugee Women’s Access to the Nordic Labor Market Focusing on Entry Level Jobs AMARA har til formål at kortlægge og modvirke barrierer, som kvinder med migrations- og flugtbaggrund og en mellem til lang videregående uddannelse møder, når de forsøger at få adgang til, udvikle sig i og […]
