Policy Guide: Inclusion of Highly Skilled Migrant and Refugee Women
A report with recommendations for decision-makers, companies and job centres on how to ensure the inclusion of highly educated refugee and migrant women in the Nordic labour market. The report maps key barriers and offers concrete recommendations for breaking down these barriers and ensuring an inclusive labour market in the Nordics in collaboration with civil society organisations.
Why and How to Implement the Student Job Model at Your Workplace: A Hands-on Guide
Guiden bygger på Foreningen Nydanskers (nu Foreningen Lige Adgang) erfaringer med den danske model for studenteransættelser. Den viser, hvordan studerende kan være en vigtig ressource for virksomheder. Formålet er at inspirere europæiske virksomheder til at tilpasse modellen og dermed fremme unges adgang til arbejdsmarkedet og mindske ungdomsarbejdsløshed.
Publikationen indeholder konkrete eksempler og anbefalinger til, hvorfor og hvordan man fordelagtigt ansætter studerende.
Ethnic Minority Stress in the Workplace
Rapporten udført af Foreningen Lige Adgang undersøger etnisk minoritetsstress og dets strukturelle og sociale årsager på arbejdspladsen. Den fremhæver nødvendigheden af anerkendelse af racisme og diskrimination som centrale for mental trivsel.
Den indeholder konkrete anbefalinger til ledelse, strategier og diversitet med fokus på forebyggelse og inklusion for at skabe mere inkluderende arbejdsmiljøer og mindske minoritetsstress. Undersøgelsen er lavet i samarbejde med Psykologfagligt Netværk Imod Diskrimination, som har bistået med faglig viden om indhold og metode.