Vi søger tre praktikanter – flere muligheder
Kort fortalt – hvem er Foreningen Lige Adgang
Vi vil skabe lige adgang til uddannelse, job og fællesskaber for alle i Danmark. Vi mener, at alle, der kan, skal have mulighed for at bidrage på det danske arbejdsmarked. Vi ser mangfoldighed som en ressource, der kan skabe værdi for den enkelte arbejdsplads og samfundet. Det gør vi via en lang række forskellige projekter, som du har mulighed for at blive en del af.
Vi er en non-profit organisation, der adskiller sig ved at have arbejdspladser som medlemmer i stedet for individuelle frivillige. Dette giver os en unik position med direkte kontakt til både arbejdsmarkedet og de borgere samt frivillige, vi arbejder for at støtte.
Bliv en del af en social arbejdsplads med en flad ledelsesstruktur
Du bliver en del af et mindre team af projektledere, projektmedarbejdere og andre praktikanter samt vores direktør. Vi er fordelt på to lokaler, så vi har et tæt samarbejde og en nem dialog.
“Fra første dag som praktikant mærkede jeg en flad struktur i organisationen, hvor alle samarbejder med alle. Jeg har fået et stort ansvar, men føler mig samtidig tryg, da der altid er en kollega at sparre med”, fortæller en af vores tidligere praktikanter.
Vi gør meget for at skabe et godt sammenhold, fx ved at spise frokost sammen, hvor vi vender stort som småt. Og når computeren er lukket ned, bruger vi meget gerne tid sammen – fx på sommerfest, iftarmiddag og julefrokost.
Du kan blive tilknyttet et eller flere projekter, hvor du bliver involveret i forskellige dele af projektets opgaver, så hvis du kan se dig selv i flere projekter og opgavetyper, må du også meget gerne notere det.
Vi søger 3 praktikanter fordelt på følgende projekter og/eller opgaver:
- Karrierebroen: Erhvervsmentorprojekter for mennesker med flugterfaring
- Diversity Charter Denmark
- SoMe, kommunikation og grafisk opsætning
Afhængig af hvilke projekter du bliver tilknyttet, vil din tid fx gå med at:
- Rekruttere mentee, mentorer og arbejdspladser
- Være i kontakt med både mentorer og mentees – og understøtte og rådgive dem bedst mulig i sparring med kolleger
- Deltage i kurser og oplæg for potentielle mentees og mentorer
- Være i kontakt med vores partnere fra forskellige virksomheder
- Være med til at sammensætte indhold til fx kurser, netværksarrangementer mv.
- Understøtte i koordinering af events og arrangementer.
- Lave researchopgaver som en del af analysearbejde og udvikling af projekter
- Udarbejde artikler og posts til sociale medier, udforme informationsmateriale mm. – hvis du arbejder på vores kommunikationsindsatser
- Grafisk opsætning af guides og kommunikationsmateriale
- Deltage i møder med samarbejdspartnere, fonde osv. sammen med projektlederen
Arbejdsopgaver fordelt på projekter i efteråret 2025:
Diversity Charter Danmark
Charterets overordnede formål er at understøtte virksomheder og arbejdspladser i at arbejde for mere mangfoldighed og inklusion på arbejdsmarkedet. Charteret skal være med til at sikre, at der er plads til alle på arbejdsmarkedet. Som praktikant i Diversity Charter Danmark kan du arbejde med bl.a. udvikling af materialer og ressourcer, herunder nyhedsbreve og opdatering af mangfoldighedskalenderen, som sendes ud til virksomheder. Du kan derudover være med til at planlægge og afvikle netværksmøder, hvor underskrivere deltager og deler erfaringer og viden inden for mangfoldighed og inklusion (DEIB) samt understøtte i rekruttering af nye virksomheder. Du kan i den forbindelse bidrage med viden om diversitet og inklusion, hvis du har arbejdet med det på studiet (det er ikke et krav).
Karrierebroen
Karrierebroen er vores landsdækkende mentorindsats for personer med flugterfaring, som møder barrierer i deres adgang til job, praktik og/eller uddannelse. Mentorindsatsen skal bidrage til at bygge bro mellem personer med flugterfaring og erhvervslivet gennem individuelle, skræddersyede mentormatches. Dine arbejdsopgaver kan være opsøgende arbejde og rekruttering af både frivillige mentorer, mentees og arbejdspladser, der ønsker at indgå et partnerskab om mentorindsatsen. Derudover kan du få erfaring med relationsarbejde og vejledning af deltagere i indsatsen i form af screening af mentorer og mentees samt opfølgninger undervejs i forløbet for at sikre klare aftaler, dele redskaber og rådgive deltagerne med sparring fra en projektmedarbejder. Du får også mulighed for at deltage i mentorkurser og understøtte udvikling af nyt materiale. Derudover kan du bidrage med at indsamle dokumentation og understøtte i evalueringen af indsatsen.
Kommunikation og generel projektudvikling
Vi har løbende mange kommunikationsopgaver, som går på tværs af alle vores projekter, så hvis du har interesse i kommunikation, vil der være rig mulighed for at arbejde med det hos os. Det vil især være SoMe-opslag om igangværende projekter, hvor du vil formidle og dele resultater og erfaringer fra de forskellige projekter samt opsætning af guides og eventuelt videoredigering afhængigt af behov i de enkelte projekter. Hvis du har interesse for og viden om grafisk opsætning, er der også bred mulighed for at arbejde med det.
Som NGO søger vi løbende finansiering fra fonde og myndigheder, hvorfor praktikanter også vil have mulighed for at bidrage til udvikling af konkrete nye projekter. Dette gøres typisk sammen med en projektleder og eventuelt en projektmedarbejder.
Alle vores projekter ledes typisk af en projektleder og en projektmedarbejder, som du vil samarbejde tæt med. På nogle projekter kan der desuden være flere projektmedarbejdere og evt. studentermedhjælpere tilknyttet teamet.
Hvis du udelukkende søger som kommunikationspraktikant vil du kunne sidde på flere projekter og understøtte med:
- Opslag på sociale medier (fx Instagram og LinkedIn)
- Grafisk layout
- Skrive artikler og lign. opslag
- Udarbejdelse af flyers og plakater i Canva
- Redigering af hjemmeside
- Optagelse, redigering og klipning af videoer
- Generel SoMe
Vi forventer ikke at du har kompetencer inden for alle ovenstående arbejdsopgaver, men er motiveret og interesseret i at udvikle dig.
Opgaverne vil være på tværs af flere projekter såsom Karrierebroen, Diversity Charter, vores FGU indsatser og En by af Talenter.
Du er i gang med en mellemlang eller lang videregående uddannelse
Men hvilken og hvor langt du er, er ikke så vigtigt. Det, der betyder noget for os, er at du sammen med os vil være med til at skabe lige adgang til uddannelse, arbejdsmarked og fællesskaber. Det kan være en fordel hvis du er enten god til at skabe relationer, at koordinering og/eller har gode formuleringsevner skriftligt og mundtligt – gerne både på dansk og engelsk.
Alt det du ellers skal vide
- Praktikperioden er som udgangspunkt fra august 2025 til januar 2026 (med mulighed for tidligere opstart/afslutning)
- Praktikken er ulønnet, og som udgangspunkt lægger vi op til en 30 timers arbejdsuge med én ugentlig fridag om fredagen
- Arbejdstiden er som hovedregel inden for normal arbejdstid, og vi tager selvfølgelig hensyn til individuelle behov for at følge fag eller skrive afsluttende praktikopgave
- Du bliver tilknyttet en erfaren praktikvært og trivselsperson, som du har løbende samtaler
Der kan være mulighed for at bliver studentermedhjælper eller projektmedarbejder når din praktik er slut, dette afhænger af budget og midler.
Er du blevet nysgerrig?
Tag endelig fat i os, hvis du vil høre mere. Kontakt Rosa Wood-Pedersen på rwp@ligeadgang.dk eller på 93 80 30 28, som er klar til at svare på dine spørgsmål. Ellers send din ansøgning og cv og fortæl os meget gerne, hvordan du kunne tænke dig at bidrage med som praktikant, og hvad du forestiller dig, at få ud af et praktikophold hos os. Derudover må du meget gerne have gjort dig overvejelser omkring, hvilke projekter du synes der kunne være spændende at sidde med på.
Vi indkalder løbende til samtale, send derfor gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Din ansøgning skal sendes til rwp@ligeadgang.dk. Angiv ‘Praktikansøgning’ i emnefeltet.
Flinke og kompetente kolleger – ejerskab over dine opgaver – masser af læring – tæt samarbejde.
Det er bare nogle af grundene til, at du skal blive praktikant hos os. Og det er ikke bare nogle ord, vi har fundet på til jobannoncen. Det er, hvad vores nuværende og tidligere praktikanter oplever. Læs mere her!
“Jeg har fået en virkelig god velkomst og en meget grundig oplæring – og har allerede på kort tid fået mulighed for at bidrage
ved fx at holde oplæg på skoler og kurser for mentorer” fortæller en af vores tidligere praktikanter.
“Jeg startede for 5 år siden som praktikant og er nu projektleder. En af grundene til, at jeg stadig er her, er fordi jeg har fået mulighed for selv at sætte mit præg på, hvilke opgaver jeg sidder med, og man får derfor hurtigt en kæmpe følelse af ejerskab”, fortæller en af vores nuværende projektleder, som tidligere har været praktikant.
Har du spørgsmål, kan du kontakte projektmedarbejder Rosa Wood-Pedersen på rwp@ligeadgang.dk eller 93 89 43 83 . Send din ansøgning og CV til rwp@ligeadgang.dk. Vi indkalder løbende til samtaler indtil vi finder de rette kandidater. Angiv ‘Praktikansøgning’ i emnefeltet, og fortæl os gerne, hvordan du ønsker at bidrage som praktikant, samt hvilke projekter du finder interessante. Vi indkalder løbende til samtale, så send din ansøgning hurtigst muligt!
En mangfoldig arbejdsplads, hvor vi tror på, at forskellighed er en styrke
Ligesom vi understøtter dansk erhvervsliv i at rekruttere mangfoldige talenter, er det også vigtigt for os, at vi selv afspejler vores omkringliggende samfund. Vi tror på, at en levet erfaring er en kompetence i sig selv, og at summen af vores forskellighed giver os endnu flere, og endnu bedre, vinkler på vores arbejde.
