Interesserer du dig for organisationsudvikling og implementering?

Din nye arbejdsplads
SIRI arbejder for at sikre smidig adgang til Danmark for udlændinge og deres integration i det danske samfund. Vi behandler sager om opholds- og arbejdstilladelse til udlændinge og udsteder opholdsdokumenter til EU/EØS-borgere. Vi er også ansvarlige for at understøtte kommunernes integrationsindsats og for forebyggelse af æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol.

I Ledelsessekretariatet får du 12 kolleger, der ud over organisationsudvikling bl.a. arbejder med direktionsbetjening, tværgående koordination, presse- og kommunikationsopgaver og Facility Management. Vi lægger stor vægt på at arbejde sammen på tværs, og dine kolleger vil bidrage til at understøtte opgaverne vedrørende organisations- og kompetenceudvikling – ligesom du i perioder vil komme til at bidrage til de øvrige opgaver i sekretariatet.

I SIRI arbejder vi med vores strategi og kerneopgaver for øje. Vi har et strategihus, som beskriver vores vision og mission samt fundamentet for vores måde at arbejde på. Læs mere om os, vores strategi og vores forskellige kontorer her.

Dine opgaver
I tæt samarbejde med dine kolleger og vores HR-partner bliver du ansvarlig for at drive arbejdet med organisations- og kompetenceudvikling i SIRI. Du vil i det daglige have rig mulighed for dialog med vores direktion om deres ønsker og dine ideer ift. udvikling af organisationen.

Dine opgaver vil bl.a. bestå i at:

• videreudvikle, planlægge og drive organisationens onboardingforløb og kompetencestrategi
• koordinere og facilitere organisationsændringer, herunder udarbejdelse af tidsplaner og kommunikationsmateriale, opdatering af organisationsdiagram og kontorbeskrivelser m.v.
• understøtte ledelsesudvikling, herunder planlægning af det faglige indhold på lederforum og chefseminarer m.v.
• understøtte organisationsudvikling, herunder udarbejde strategier, principper og retningslinjer
• udvikle og koordinere, afvikle og evaluere kursusforløb i bl.a. Campus og SurveyXact, herunder afdække kompetenceudviklingsbehov i hele organisationen
• understøtte og implementere koncernfælles HR-tiltag i SIRI-regi i samarbejde med HR-partneren
• planlægge indhold på og afvikling af personalemøder og den årlige styrelsesdag
• opdatere relevante sider på vores intranet efter behov

Om dig
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund f.eks. cand.merc. eller cand.soc. og du skal gerne have erfaring inden for HR og organisationsudvikling.

Derudover forestiller vi os, at du:

• er proaktiv og selvstændig i din opgavevaretagelse og ved, hvornår du skal inddrage andre
• har stærke samarbejdsevner og kan begå dig både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere
• er gennemslagskraftig og har gode formidlingsevner på skrift og tale
• er idérig og nysgerrig, men samtidig trives med at planlægge og drifte tilbagevendende aktiviteter, så vi kommer i mål med vores indsatser

Vi har en bred opgaveportefølje i ledelsessekretariatet, så du skal også være klar til at bidrage på tværs med eksempelvis policyopgaver, koordination og understøttelse af SIRIS opgaveløsning generelt.

Hos os får du
Vi er kendetegnet ved at være et fællesskab, hvor faglighed, jura og kvalitet er i fokus, og hvor der ikke er langt fra studenten til direktøren. Vores hverdag er præget af stor bevågenhed fra både den politiske verden, medierne og erhvervslivet. Det gør, at vi til tider skal levere med kort aftræk og implementere nye tiltag både hurtigt og korrekt.

Vi prioriterer vores samarbejde på tværs af de forskellige teams og løfter i flok. Vi går op i at levere løsninger af høj kvalitet samtidigt med, at vi vægter et godt og uhøjtideligt arbejdsmiljø med højt til loftet, humor og et godt socialt sammenhold.

Vi glæder os til at få dig med om bord.

Nysgerrig?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte enhedschef Ida Holst på tlf. 72 14 20 96 eller e-mail idast@siri.dk.

Hvis du skal være vores nye kollega?
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv. senest søndag d. 27. april 2025.

Vi forventer at holde 1. samtalerunde i uge 19 og 2. samtalerunde i uge 20.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes efter overenskomst for akademikere i staten og vil blive indplaceret som fuldmægtig eller konsulent på baggrund af dine kvalifikationer og erfaring. Der er mulighed for at forhandle tillæg, der matcher dine kvalifikationer.

Ansættelsesområdet er Udlændinge- og Integrationsministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Styrelsen for International Rekruttering og Integration, Carl Jacobsens Vej 39, 2500 Valby. 

Stillingen er en fast stilling på fuldtid med gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Politiets Efterretningstjeneste vil gennemføre et sikkerhedstjek af din person, så vi i Udlændinge- og Integrationsministeriet kan vurdere, om du er egnet til at varetage stillingen. Du skal løbende kunne bestå et sikkerhedstjek under hele din ansættelse. Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.  

Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig. Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lign. til at søge stillingen. Udlændinge- og Integrationsministeriet er medlem af Foreningen Lige Adgang.