Foreningen Lige Adgang (FLA) samarbejder med Den Forberedende Grunduddannelse (FGU) om at styrke unges vej til uddannelse og job. Vil du lede meningsfulde projekter, der sikrer bedre adgang og fastholdelse for unge? Er du drevet af at skabe stærke samarbejder, udvikle innovative indsatser og se konkrete resultater? Så er det dig, vi leder efter!
Om os
Foreningen Lige Adgang er en nonprofitorganisation med 27 år på bagen. Vi arbejder for at skabe lige adgang til uddannelse, job og fællesskaber og understøtter erhvervslivet i at rekruttere og fastholde mangfoldige talenter. Vi driver mentorprojekter, virksomhedsrettede initiativer og oplysningskampagner. Læs mere på www.ligeadgang.dk
Din rolle som projektleder
Som projektleder i FLA bliver du en del af ledelsesteamet, hvor du er med til at udvikle, søge og lede vores projekter. Derudover kommer du til at indgå i den daglige drift af foreningen, være sparringspartner for både projektmedarbejdere og praktikanter, og blive en del af vores konsulentydelsesteam.
Dine primære arbejdsopgaver inkluderer at:
- Lede et af vores FGU-projekter, herunder budgetstyring, afrapportering og daglig drift. Herudover kan du forvente at blive tilkoblet yderligere projekter alt afhængigt af vores bevillinger.
- Indgå i et erfarent projektteam, hvor du både lytter, sparrer og tager ejerskab med fokus på samskabelse.
- Sikre godt og smidigt samarbejde med vores projektpartnere, facilitere komplekse processer og sikre forankring af vores mentorindsatser i samarbejde med FGU-institutioner, fonde, evaluatorer og virksomheder.
- Facilitere workshops eller holde oplæg for grupper med forskellige baggrunde og interesser herunder forankringsprocesser for FGU-medarbejdere, mentorkurser for frivillige, konsulentrettede opgaver mv.
- Udvikle evalueringsdesign, dataindsamling, analysere og udarbejde evalueringer samt løbende effektivisere aktiviteter og processer.
Vi forventer ikke, at du kan det hele – Det er dog et krav, at du har minimums tre års erhvervserfaring efter endt uddannelse, herunder dokumenteret erfaring med projektledelse og budgetstyring fra større projekter. Kandidater, der ikke har den dokumenterede erfaring vil blive valgt fra.
Hvis du derudover kan sige ja til en eller flere af nedenstående punkter, så er det en fordel, men ikke et krav, og nævn det gerne i din ansøgning:
- Har interkulturelle kompetencer og/eller erfaringer fra aktivisme, frivilligt arbejde eller DEIB-arbejde
- Har erfaring med relationsarbejde, især med unge i udsatte positioner
- Har erfaring med rekruttering og koordinering af frivillige
- Erfaren i at skabe og vedligeholde netværk, især gennem civilsamfundsorganisationer eller samarbejde med virksomheder
Læs nærmere om FGU-projekterne her:
Ny bevilling fra Trygfonden: Gode Overgange fra FGU til EUD – lige adgang
Vi lancerer Vejen til Varig Forankring – lige adgang
En social arbejdsplads med flad ledelsesstruktur
Du bliver en del af et team på ca. 10 medarbejdere med tæt samarbejde og en uformel omgangstone. Vi bor i et NGO-kontorfællesskab i Københavns Nordvestkvarter og prioriterer trivsel og kollegial sparring. Vi har sociale arrangementer som sommerfest, iftarmiddag og julefrokost samt månedlige faglige frokoster.
Hvem er du?
Der er flere veje ind i denne rolle, men vi forventer, at du har en mellemlang til længere videregående uddannelse og kan se dig selv i en dynamisk forening, hvor det ofte går stærkt. For at trives i Lige Adgang skal du kunne se dig i følgende:
- Du trives i en ofte dynamisk arbejdsvirkelighed, hvor målgrupper, indsatser og rammer kan være foranderlige, og hverdagen er præget af masser at rive i og en stor grad af selvledelse og medindflydelse
- Du trives med, at der er rammevilkår for dine projekter, som du skal holde dig indenfor fx tidslinjer og økonomi
- Du trives i at arbejde i en lille nonprofit forening, hvor vi selv er ansvarlige for at sikre vores egen økonomi gennem fondsbevillinger og konsulentrettede opgaver, da vi ikke modtager offentlige tilskud
- Du indgår som en del af det faste team, hvor vi i flok løfter den daglige drift og sikrer en arbejdsplads, som alle går glade til og fra
I FLA understøtter vi dansk erhvervsliv i at rekruttere mangfoldige talenter, og sikre inkluderende arbejdspladser. Vi ønsker selv at afspejle det samfund, vi er en del af, og vi ser mangfoldighed som en styrke – jo flere perspektiver vi har, desto bedre løsninger kan vi skabe.
Praktisk info
Fleksibilitet og hjemmearbejde:
Vi tilbyder en ugentlig hjemmearbejdsdag, fuld flekstid og afspadsering.
Arbejdssted:
Bygmestervej 10, 1. sal, 2400 København NV.
Ansættelse:
Fuldtidsstilling (tidsbegrænset) på 37 timer ugentligt i perioden 1. juni 2025 (gerne 19. maj) – 31. maj 2026, med mulighed for forlængelse.
Løn:
35.000 kr./md. + 13 % pension (kan udbetales som løn). Lønnen er ikke til forhandling.
Anonymiseret ansøgning og CV
Vi behandler i første omgang ansøgninger anonymt for at sikre et fokus på faglige kompetencer. Inkluder derfor ikke: Fulde navne (skriv kun initialer), billede, kønspronomener, alder, etnicitet, nationalitet og sprog (udover engelsk/dansk).
I anden runde åbner vi for personlige oplysninger, da vi anerkender den levede erfaring som en kompetence i sig selv. Vedhæft derfor et separat bilag med de oplysninger, du ønsker at dele – som minimum dit fulde navn.
Bemærk: Ansøgninger, der ikke er anonymiseret og inkl. et bilag bliver sorteret fra.
Ansøgningsfrist og samtaler
Send ansøgning via Jobindex klik her:
Ansøgningsfrist: 10. marts kl. 23.59.
Vi indkalder til samtaler: senest den 11. marts
Første samtale (ca. 45 min.): 17. marts eller 19. marts En uformel samtale med direktøren i FLA og den tilknyttede projektmedarbejder, hvor vi lærer hinanden bedre at kende og dykker ned i arbejdsopgaverne.
Anden samtale (ca. 1,5 time): 26. marts – gennemførsel af en personlighedsanalyse, der gennemgås af en ekstern HR Business Partner, samt en kort case, der kræver max 1 times forberedelsestid.
Har du spørgsmål? Kontakt projektleder Sally Issaoui på sii@ligeadgang.dk /tlf. 25 94 89 63
