Mentorer
Mentorer
Mentorer

Ingen stress – vi løser det!

Ingen stress – vi løser det!

“Ingen stress – vi løser det!” er podcasten, der gør dig klogere på etnisk minoritetsstress på arbejdspladsen. Vært Uzma Ahmed inviterer eksperter, ledere og mennesker med personlige oplevelser til samtaler om, hvordan diskrimination og racisme påvirker arbejdslivet, og hvordan man aktivt kan bidrage til at skabe et mere inkluderende miljø. Hver episode byder på praktiske værktøjer til at forvandle gode intentioner til konkrete handlinger, der gør en forskel.

Ingen stress – vi løser det!” produceret af hearHEAR med støtte fra Velliv Foreningen og udgives af Lige Adgang. Podcasten er blevet til på baggrund af rapporten “Etnisk minoritetsstress på arbejdspladsen”, som du finder her

Husk, at forandring starter med viden.

Lyt her:

Læs mere

Building Cultural Competency in your Job Search

Denne guide er målrettet højtuddannede internationale talenter i Danmark, der oplever udfordringer i deres jobsøgning. Guiden giver indsigt i, hvordan ansøgninger og kompetencer ofte fortolkes i en dansk kontekst, og tilbyder konkrete perspektiver på, hvordan man kan navigere i rekrutteringsprocesser og tydeligere bringe sine kompetencer i spil. Guiden er udarbejdet som en del af projektet Succesful Labor Market Integration of Highly Skilled Migrants (SLIM) finansieret af Fonden Københavns Sprogcenter.

Cultural Competency in the Workplace

Denne guide sætter fokus på kulturel kompetence på arbejdspladsen og på, hvordan normer og forventninger kan påvirke rekruttering, samarbejde og trivsel i internationale teams. Guiden tilbyder konkrete refleksioner og perspektiver til ledere, HR og medarbejdere, der ønsker at styrke inkluderende praksisser og skabe bedre rammer for internationale talenter på danske arbejdspladser. Guiden er udarbejdet som en del af projektet Succesful Labor Market Integration of Highly Skilled Migrants (SLIM) finansieret af Fonden Københavns Sprogcenter.

Karrierebroen – slutrapport for Foreningen Lige Adgangs erhvervsmentorordning

Foreningen Lige Adgangs erhvervsmentorordning Karrierebroen støtter personer med flygtninge- eller migrantbaggrund i at opnå deres beskæftigelsesmål og fremme varig uddannelses- og jobtilknytning. Gennem branchespecifikke mentorforløb med frivillige erhvervsmentorer, fokuserer mentor og mentee på netværk, ansøgninger, arbejdsmarkedskultur, danskkundskaber m.m. Evalueringen giver indsigt i effekterne af de 101 igangsatte forløb, som vi har drevet fra juni 2024, finansieret af Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). Rapporten er baseret på både kvalitative og kvantitative evalueringer, som dokumenterer positive effekter og udvikling hos både mentorer og mentees gennem mentorforløbene.

Policy Guide: Inclusion of Highly Skilled Migrant and Refugee Women

En rapport med anbefalinger til beslutningstagere, virksomheder og jobcentre for at sikre inklusionen af højtuddannede flygtninge- og migrantkvinder på arbejdsmarkedet i Norden. Rapporten kortlægger centrale barrierer og tilbyder konkrete anbefalinger til at nedbryde barrierer og sikre et inkluderende arbejdsmarked i Norden i samarbejde med civilsamfundsorganisationer.

Diversity Charter