Mentorer
Mentorer
Mentorer

Bedre trivsel for FGU-elever med dansk som andetsprog

Foreningen Lige Adgang har i mange år tilbudt frivillige erhvervsmentorforløb for FGU-elever. Projektet i denne rapport fokuserer på FGU-elever med dansk som andetsprog (DSA). Mentorer støtter deres trivsel, sprog, mentale sundhed og uddannelse- eller jobafklaring. Rapporten dækker 2021–2024 og viser positive effekter på DSA-elevernes trivsel, sprog og selvstændighed. Relationer til mentorer skaber tryghed og øger motivation. Fleksible forløb styrker både trivsel og afklaring.
Klik for at downloade

Læs mere

Building Cultural Competency in your Job Search

Denne guide er målrettet højtuddannede internationale talenter i Danmark, der oplever udfordringer i deres jobsøgning. Guiden giver indsigt i, hvordan ansøgninger og kompetencer ofte fortolkes i en dansk kontekst, og tilbyder konkrete perspektiver på, hvordan man kan navigere i rekrutteringsprocesser og tydeligere bringe sine kompetencer i spil. Guiden er udarbejdet som en del af projektet Succesful Labor Market Integration of Highly Skilled Migrants (SLIM) finansieret af Fonden Københavns Sprogcenter.

Cultural Competency in the Workplace

Denne guide sætter fokus på kulturel kompetence på arbejdspladsen og på, hvordan normer og forventninger kan påvirke rekruttering, samarbejde og trivsel i internationale teams. Guiden tilbyder konkrete refleksioner og perspektiver til ledere, HR og medarbejdere, der ønsker at styrke inkluderende praksisser og skabe bedre rammer for internationale talenter på danske arbejdspladser. Guiden er udarbejdet som en del af projektet Succesful Labor Market Integration of Highly Skilled Migrants (SLIM) finansieret af Fonden Københavns Sprogcenter.

Karrierebroen – slutrapport for Foreningen Lige Adgangs erhvervsmentorordning

Foreningen Lige Adgangs erhvervsmentorordning Karrierebroen støtter personer med flygtninge- eller migrantbaggrund i at opnå deres beskæftigelsesmål og fremme varig uddannelses- og jobtilknytning. Gennem branchespecifikke mentorforløb med frivillige erhvervsmentorer, fokuserer mentor og mentee på netværk, ansøgninger, arbejdsmarkedskultur, danskkundskaber m.m. Evalueringen giver indsigt i effekterne af de 101 igangsatte forløb, som vi har drevet fra juni 2024, finansieret af Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI). Rapporten er baseret på både kvalitative og kvantitative evalueringer, som dokumenterer positive effekter og udvikling hos både mentorer og mentees gennem mentorforløbene.

Policy Guide: Inclusion of Highly Skilled Migrant and Refugee Women

En rapport med anbefalinger til beslutningstagere, virksomheder og jobcentre for at sikre inklusionen af højtuddannede flygtninge- og migrantkvinder på arbejdsmarkedet i Norden. Rapporten kortlægger centrale barrierer og tilbyder konkrete anbefalinger til at nedbryde barrierer og sikre et inkluderende arbejdsmarked i Norden i samarbejde med civilsamfundsorganisationer.

Diversity Charter