Vi søger praktikanter
Kort fortalt – hvem er Foreningen Lige Adgang
Vi vil skabe lige adgang til uddannelse, job og fællesskaber for alle i Danmark. Vi mener, at alle, der kan, skal have mulighed for at bidrage på det danske arbejdsmarked. Vi ser mangfoldighed som en ressource, der kan skabe værdi for den enkelte arbejdsplads og samfundet. Det gør vi via en lang række forskellige projekter, som du har mulighed for at blive en del af.
Vi er en non-profit organisation, der adskiller sig ved at have arbejdspladser som medlemmer i stedet for individuelle frivillige. Dette giver os en unik position med direkte kontakt til både arbejdsmarkedet og de borgere samt frivillige, vi arbejder for at støtte.
Bliv en del af en social arbejdsplads med en flad ledelsesstruktur
Du bliver en del af et mindre team af projektansatte i forskellige roller, andre praktikanter samt vores direktør. Vi er fordelt på to lokaler, så vi har et tæt samarbejde og en nem dialog.
“Fra første dag som praktikant mærkede jeg en flad struktur i organisationen, hvor alle samarbejder med alle. Jeg har fået et stort ansvar, men føler mig samtidig tryg, da der altid er en kollega at sparre med”,
Vi gør meget for at skabe et godt sammenhold, fx ved at spise frokost sammen, hvor vi vender stort som småt. Og når computeren er lukket ned, bruger vi gerne tid sammen – fx på sommerfest, iftarmiddag og julefrokost.
Vi forestiller os, at du kan arbejde med et eller flere af følgende indsats-/arbejdsområder:
Du kan blive tilknyttet et eller flere projekter, hvor du bliver involveret i forskellige dele af projektets opgaver, så hvis du kan se dig selv i flere indsatser og opgavetyper, må du også meget gerne notere det.
Vi forestiller os, at du kan arbejde med et eller flere af følgende indsats-/arbejdsområder:
- Diversity Charter Denmark
- SoMe og kommunikation
- Mentorindsatser
- Udviklingsprojekter og generel projektudvikling
Afhængig af hvilke projekter du bliver tilknyttet, vil din tid fx gå med at:
- Rekruttere mentees, mentorer og arbejdspladser
- Være i kontakt med både mentorer og mentees – og understøtte og rådgive dem bedst mulig i sparring med kolleger
- Deltage i kurser og oplæg for potentielle mentees og mentorer
- Være i kontakt med vores partnere fra forskellige virksomheder
- Være med til at sammensætte indhold til fx kurser, netværksarrangementer mv.
- Understøtte i koordinering af events og arrangementer
- Lave researchopgaver som en del af analysearbejde og udvikling af projekter
- Understøtte i udvikling, afholdelse og analyse af kvalitative interviews
- Udarbejde artikler og posts til sociale medier, udforme informationsmateriale mm. – hvis du arbejder på vores kommunikationsindsatser
- Grafisk opsætning af guides og kommunikationsmateriale
- Deltage i møder med samarbejdspartnere, fonde osv. sammen med projektlederen
Arbejdsopgaver fordelt på projekter i efteråret 2025:
Diversity Charter Danmark
Charterets overordnede formål er at understøtte virksomheder og arbejdspladser i at arbejde for mere mangfoldighed og inklusion på arbejdsmarkedet. Charteret skal være med til at sikre, at der er plads til alle på arbejdsmarkedet. Som praktikant i Diversity Charter Danmark kan du arbejde med bl.a. udvikling af materialer og ressourcer, herunder nyhedsbreve og opdatering af mangfoldighedskalenderen, som sendes ud til virksomheder. Du kan derudover være med til at planlægge og afvikle netværksmøder, hvor underskrivere deltager og deler erfaringer og viden inden for mangfoldighed og inklusion (DEIB) samt understøtte i rekruttering af nye virksomheder. Du kan i den forbindelse bidrage med viden om diversitet og inklusion, hvis du har arbejdet med det på studiet (det er ikke et krav).
Mentorindsatser
I Foreningen Lige Adgang har vi i mange år arbejdet med mentorindsatser i samarbejde med frivillige og arbejdspladser. Det kan både være målrettet udsatte unge med diagnoser eller minoritetsbaggrund og voksne med minoritetsbaggrund, som oplever barrierer i deres jobsøgning. Som praktikant på et af mentorprojekterne, kan du være med til at rekruttere frivillige mentorer og matche dem med enten unge eller voksne mentees. Derudover kan du være med til oplæg, hvor du møder enten unge eller personer med minoritetsbaggrund, som søger job, uddannelse eller praktik. Du vil være med til at understøtte gode og meningsfulde mentorforløb gennem relationsarbejde, opkald og udvikling af materiale, redskaber, oplæg mm. Derudover vil der være opgaver forbundet med kvalitativ dataindsamling og -analyse forbundet med et mentorprojekt for unge FGU-elever i efteråret.
Kommunikation
Vi har løbende mange kommunikationsopgaver, som går på tværs af alle vores projekter, så hvis du har interesse i kommunikation, vil der være rig mulighed for at arbejde med det hos os. Det vil især være SoMe-opslag om igangværende projekter, hvor du vil formidle og dele resultater og erfaringer fra de forskellige projekter samt opsætning af guides og eventuelt videoredigering afhængigt af behov i de enkelte projekter. Hvis du har interesse for og viden om grafisk opsætning, er der også bred mulighed for at arbejde med det.
Udviklingsprojekter og generel projektudvikling
Som NGO søger vi løbende finansiering fra fonde og myndigheder, hvorfor praktikanter også vil have mulighed for at bidrage til udvikling af konkrete nye projekter. Dette gøres typisk sammen med en projektleder og eventuet en anden projektansat.
Derudover arbejder vi med forskellige udviklingsprojekter, som har til formål at skabe nye møder mellem personer med minoritetsbaggrund og arbejdspladser. Det gøres fx gennem kortlægnings- og udviklingsworkshops for arbejdspladser.
Alle vores projekter ledes typisk af en projektleder og en eller flere projektansatte, som du vil samarbejde tæt med. På nogle projekter kan der desuden være flere projektansatte tilknyttet teamet.
Praktiske oplysninger
Du er i gang med en mellemlang eller lang videregående uddannelse
Men hvilken og hvor langt du er, er ikke så vigtigt. Det, der betyder noget for os, er at du sammen med os vil være med til at skabe lige adgang til uddannelse, arbejdsmarked og fællesskaber. Det kan være en fordel hvis du er enten god til at skabe relationer, koordinering og/eller har gode formuleringsevner skriftligt og mundtligt – gerne både på dansk og engelsk.
Alt det du ellers skal vide
- Praktikperioden er som udgangspunkt fra september 2026 til januar 2027 (med mulighed for tidligere opstart/afslutning)
- Praktikken er ulønnet, og som udgangspunkt lægger vi op til en 30 timers arbejdsuge med én ugentlig fridag om fredagen
- Arbejdstiden er som hovedregel inden for normal arbejdstid, og vi tager selvfølgelig hensyn til individuelle behov for at følge fag eller skrive afsluttende praktikopgave
- Du bliver tilknyttet en erfaren praktikvært og trivselsperson, som du har løbende samtaler
Der kan være mulighed for at bliver studentermedhjælper eller projektmedarbejder når din praktik er slut, dette afhænger af budget og midler.
Er du blevet nysgerrig?
Tag endelig fat i os, hvis du vil høre mere. Kontakt Rosa Wood-Pedersen på rwp@ligeadgang.dk eller på 93 80 30 28, som er klar til at svare på dine spørgsmål.
Ellers send din ansøgning og cv og fortæl os meget gerne, hvordan du kunne tænke dig at bidrage med som praktikant, og hvad du forestiller dig, at få ud af et praktikophold hos os. Derudover må du meget gerne have gjort dig overvejelser omkring, hvilke indsatser/opgavetyper, du synes der kunne være spændende at sidde med på.
Vi indkalder løbende til samtale, send derfor gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Din ansøgning skal sendes til rwp@ligeadgang.dk. Angiv ‘Praktikansøgning’ i emnefeltet.
Tidligere praktikanter fortæller
Flinke og kompetente kolleger – ejerskab over dine opgaver – masser af læring – tæt samarbejde.
Det er bare nogle af grundene til, at du skal blive praktikant hos os. Og det er ikke bare nogle ord, vi har fundet på til jobannoncen. Det er, hvad vores nuværende og tidligere praktikanter oplever. Læs mere her!
“Jeg startede for 5 år siden som praktikant og er nu projektleder. En af grundene til, at jeg stadig er her, er fordi jeg har fået mulighed for selv at sætte mit præg på, hvilke opgaver jeg sidder med, og man får derfor hurtigt en kæmpe følelse af ejerskab”,
Har du spørgsmål, kan du kontakte projektkoordinator Rosa Wood-Pedersen på rwp@ligeadgang.dk eller 93 89 43 83 . Send din ansøgning og CV til rwp@ligeadgang.dk. Vi indkalder løbende til samtaler. Angiv ‘Praktikansøgning’ i emnefeltet, og fortæl os gerne, hvordan du ønsker at bidrage som praktikant, samt hvilke projekter/opgaver, du kunne tænke dig at arbejde med. Vi indkalder løbende til samtale, så send din ansøgning hurtigst muligt!
En mangfoldig arbejdsplads, hvor vi tror på, at forskellighed er en styrke
Ligesom vi understøtter dansk erhvervsliv i at rekruttere mangfoldige talenter, er det også vigtigt for os, at vi selv afspejler vores omkringliggende samfund. Vi tror på, at en levet erfaring er en kompetence i sig selv, og at summen af vores forskellighed giver os endnu flere, og endnu bedre, vinkler på vores arbejde.
