Deltag i programmet “En By af Talenter” for at styrke jeres mangfoldigheds- og inklusionsinsatser
En By af Talenter
Vi er glade for at invitere jeres arbejdsplads til at deltage i programmet “En By af Talenter”, der er designet til at accelerere jeres mangfoldigheds- og inklusionsindsats. Dette initiativ tilbydes uden omkostninger og giver jeres organisation de værktøjer og den støtte, der er nødvendige for at skabe en mere inkluderende og mangfoldig arbejdsplads. Programmet fokuserer på rekruttering, fastholdelse og trivsel samt talentudvikling af etniske minoriteter i stillinger på indgangsniveau, herunder praktikpladser, studiejobs og juniorstillinger. Programmet afholdes af Foreningen Lige Adgang and ReSearch Humanity.
Hvorfor deltage?
Programfordele
- Byg en mangfoldig talentpipeline: Frem innovation og produktivitet, styrk medarbejdernes trivsel og styrk jeres medarbejderbrand.
- Støt jeres organisation i at opnå den danske standard for ligestilling 5001-certificering: Få anerkendelse for jeres engagement i mangfoldighed og inklusion.
Hvem kan deltage?
Vi tilbyder 35 arbejdspladser i København muligheden for at deltage i et gratis vidensseminar og skræddersyet udviklingsworkshop i 2025 og 2026. Både offentlige og private arbejdspladser med minimum fem ansatte er kvalificerede. Deltagere vil også få adgang til et netværk af praktikere for løbende støtte og vidensdeling.
Programkomponenter
Heldags vidensseminar
Deltagerne vil opnå en grundlæggende forståelse af:
- Vigtigheden af mangfoldighed og inklusion for økonomisk succes.
- Håndtering af ubevidste fordomme og strukturelle barrierer i rekrutteringen.
- Sikring af gennemsigtighed i karriereudviklingskriterier.
- Forebyggelse af diversity washing og forståelse af etniske minoriteters trivsel på arbejdspladsen.
Vidensseminarerne faciliteres af Muneeza Rosendahl, direktør for Foreningen Lige Adgang.
Heldags udviklingsworkshop
Workshops er skræddersyet til hver virksomhed og fokuserer på et af tre temaer:
- Rekruttering: Forebyggelse af bias i rekrutteringsprocesser.
- Karriereudvikling: Skabelse af gennemsigtige og bias-bevidste talentudviklingsprocesser.
- Fastholdelse og trivsel: Styrkelse af medarbejdertrivsel og inklusion, herunder forebyggelse af stress hos etniske minoriteter.
Alle workshops inkluderer:
- Et indledende udforskende interview for at forstå jeres virksomheds behov.
- Samarbejde om løsninger til forbedring af rekruttering, karriereudvikling eller fastholdelsesprocesser.
- Udvikling af en projektplan og handlingsplan for implementering af initiativer.
Udviklingsworkshopperne faciliteres af Karoline Barkvoll Holstad, direktør for ReSearch Humanity, og Emma Klöcker-Gatzwiller, projektleder fra Foreningen Lige Adgang.
Forpligtelse og opfølgning
Deltagende virksomheder forpligter sig til:
- At stille mindst fem deltagere til rådighed til workshopperne.
- At inkludere en beslutningstager blandt deltagerne.
- At deltage i en evaluering seks måneder efter workshoppen.
- At følge op på initiativerne fra workshoppen.
Networking og løbende støtte
Deltagerne vil blive inviteret til online netværksmøder hver tredje måned, faciliteret af Muneeza Rosendahl, direktør for Foreningen Lige Adgang, og Karoline Barkvoll Holstad, direktør for ReSearch Humanity, for at:
- Modtage rådgivning om udfordringer.
- Få inspiration fra andre organisationer.
- Styrke jeres netværk med kolleger.
Få adgang til
Ved deltagelse i programmet får I gratis adgang til en online vidensbank, som inkluderer:
- Guides om diverse interviewformer, fælles initiativer mod etnisk diskrimination og gennemsigtighed i karriereudvikling.
- Tjeklister til praktisk implementering af mangfoldigheds- og inklusionsstrategier.
- Videnspodcasts med eksperter om rekruttering, fastholdelse og udvikling af en mangfoldig talentpipeline.
Hvornår?
Vi har et begrænset antal ledige datoer, så tilmeld jer allerede i dag, da det er efter først-til-mølle-princippet. Datoerne for 2025 er som følger (bemærk venligst, at datoerne for udviklingsworkshoppen kan være booket):
Tilmeld jer nu og bliv en del af vores online netværksfællesskab og møder med arbejdspladser, der arbejder for et mere lige arbejdsmarked fra starten!
Vidensseminar 2025
4. februar, 09.00-16.00 (København NV)
12. august, 09.00-16.00 (København NV)
Udviklingsworkshop 2025
Kontakt os for at sikre og booke jeres dato.
Kontakt Emma Klöcker-Gatzwiller på ekg@ligeadgang.dk
Tilmeld jer og sikr jeres plads allerede i dag!
Forskning viser, at mangfoldige og inkluderende arbejdspladser er mere innovative, produktive og økonomisk succesrige. Ved at deltage i “En By af Talenter” kan jeres virksomhed forbedre sin økonomiske præstation og opfylde sit sociale ansvar. Vi ser frem til at skabe en En By af Talenter sammen med jer!
For tilmelding eller for mere information om programmet, kontakt:
Muneeza Rosendahl / E: mr@ligeadgang.dk / T: 22 48 33 80
Ved spørgsmål om udviklingsworkshoppen, kontakt:
Karoline Barkvoll Holstad / E: karoline@research-humanity.com / T: 42 76 49 93
