Karrierebroen
Karrierebroen er en erhvervsmentorordning, der bygger bro til arbejdsmarkedet for personer med flugterfaring i samarbejde med virksomheder og frivillige erhvervsmentorer
Branchespecifikke mentorforløb
Foreningen Lige Adgang har mange års erfaring med at facilitere kontakten mellem frivillige erhvervsmentorer og personer med flugterfaring gennem skræddersyede mentorforløb. Fokus er at tilbyde vejledning inden for specifikke fagområder eller brancher med mulighed for sprogtræning, opbygning af relevant netværk, overblik over relevante arbejdspladser og indsigt i dansk arbejdspladskultur.
Mentorløbene varer typisk 6 måneder med cirka 2 månedlige møder, hvor mentee, med støtte fra sin mentor, kan arbejde på at opnå sine beskæftigelsesmål. Inden forløbet starter, sørger vi for, at alle mentorer er klædt godt på til mentorrollen ved at tilbyde mentorkurser, faglige webinarer, løbende sparring og muligheden for at deltage i et netværk af ressourcestærke mentorer. Erhvervsmentorordningen er tilgængelig på landsplan.
Tilmeld dig som mentee hvis du...
- Ønsker personlig støtte og vejledning i at søge job, praktik og uddannelse fra en med samme faglige baggrund og interesser som dig
- Søger indsigt i dansk arbejdsmarkedskultur, karrieremuligheder, ansøgningsprocesser, netværksopbygning og sprogudvikling
- Kan afsætte minimum 4 timer om måneden i en periode på op til 6 måneder
- Har flygtningestatus eller er familiesammenført til en med flygtningestatus og taler dansk eller engelsk på samtaleniveau
Tilmeld dig som mentor hvis du...
- Vil tilbyde din støtte og dele dine råd og erfaringer med en, der har samme faglige baggrund eller interesser som dig
- Kan afsætte 2-4 timer om måneden i en periode på op til 6 måneder
- Vil planlægge 1-2 møder om måneden med din mentee
- Ønsker løbende støtte fra Foreningen Lige Adgang, herunder adgang til relevante værktøjer og materialer
- Vil udvide din interkulturelle forståelse og få indsigt i barrierer og bias på arbejdsmarkedet
Henvend dig som arbejdsplads hvis I vil...
- Styrke jeres employer branding ved at implementere et erhvervsmentorprogram med målbar virkning som en del af jeres ESG-strategi og sociale ansvarlighed, der kan bidrage til at styrke jeres omdømme og konkurrenceevne
- Give udvalgte medarbejdere mulighed for at være frivillige erhvervsmentorer i 2-4 timer månedligt i arbejdstiden i en periode på 6 måneder
- Styrke medarbejderengagement og social sammenhængskraft på arbejdspladsen, og dermed øge medarbejdertrivsel og jobtilfredshed
- Oprette en potentiel pipeline af mangfoldige talenter
- Bidrage positivt til den globale dagsorden om socialt bæredygtig udvikling med særligt fokus på SDG 8 og 10
- Etablere et partnerskab med Foreningen Lige Adgang uden yderligere omkostninger udover lønkroner til frivillige medarbejdere
Vil du henvise borgere, beboere eller brugere kan du…
- Kontakte os for at få tilsendt materiale til deling med flygtninge, familiesammenførte til flygtninge og uledsagede unge fra 15 år og opefter, der er kommet alene til Danmark
- Kontakte os for at arrangere et oplæg eller infomøde, hvor Foreningen Lige Adgang kan fortælle jeres medarbejdere og/eller målgruppe om erhvervsmentordningen
Projektet er finansieret med støtte fra Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI) og Fonden Københavns Sprogcenter.
